本网讯 1月23日，学校召开2017年度学院、研究院工作交流会。校党政领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由校党委书记李金昌主持。
李金昌充分肯定了各学院和研究院2017年所取得的工作成绩，并代表学校党政对全体教职工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。同时，他对各学院、研究院下一步的工作提出了四点要求：一是要科学分析、寻找短板，客观看待目标责任制各项指标，领会指标背后的真正内涵，及时发现并弥补短板；二是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，牢牢抓住人才培养这个中心任务，持续推进“正作风、树教风、抓学风”建设；三是要坚持抓人才队伍、学科团队建设不放松，积极推动学科建设、人才培养、科学研究、社会服务之间形成良性的互动关系；四是要不断完善学院治理体制机制，强化学院党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党与学院主要工作相结合，推进党政和谐、党政协同，充分发挥教授委员会、“双代会”在学院建设中的作用。
校长钟晓敏从学校治理体系、人事分配制度、人才培养、学科和科研融合发展、大学文化建设、资源保障体制机制等六个方面对2017年学校综合改革的重点工作作了回顾和总结，并对学校在现代大学治理体系建设、教育教学改革、学科竞争力、师资队伍建设、浙财育人文化体系等方面存在的短板进行了深入剖析。他要求，全校在2018年的工作中，一是要坚持以问题为导向，继续全面深化综合改革；二是要加强各学院治理能力建设，科学规划发展路径；三是要做好识才引才育才用才工作，全面加强人才队伍建设；四是要加大学科建设力度，做强做特优势学科。他希望，全校上下要紧紧抓住我省全面实施高等教育强省战略的契机，解放思想、勇于创新，站在战略全局的高度正视学校发展的短板，找准工作的切入点和着力点，奋力赶超，全力突破，努力打造一流的财经教育、一流的财经研究和一流的财经实践。
会上，校党政领导班子其他成员结合分管工作交流了学校下一步的工作思路。21个教学研究单位负责人汇报了目标责任制完成情况，分析了发展中存在的短板。与会人员观看了2017年学校办学成果展示宣传片，对中层干部进行了届中考核暨年度考核测评。
（通讯员 张光先 摄影 胡丹妮）
